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内定速報 NHK3人、日経3人など

●放送

 

NHK    記者職   男子2人  早大、慶応  女子1人  関東私大

 文化放送     総合職   男子   1人 関東公立大

 

●新聞

朝日      記者職      男子    1人  早大

読売      記者職      女子    1人   関東私大

日経      記者職      男子  2人   早大    女子1人 関東私大

サンケイ新聞  記者職  男子  1人    上海師範大(フル留学)

サンケイ新聞  業務職 (イベントなど事業部門) 女子1人   関東私大

宮崎日日新聞  記者職  女子 1人  関東私大

 

●出版 

集英社     総合職  男子1人(関東私大)、

中央経済社  総合職  男子1人(関東私大)、

ビーマックス  (デザイン編集で有名、ナメコのアプリなどITも)  女子1人 関東私大

 

●一般企業

ローソン      女子1人 (関東私大)、

セブンイレブン  女子1人 (関東私大)

三菱UFJ信託   女子1人  (関東国立大)

ゆうちょう銀行   女子1人 (関東私大)

三井住友銀行   女子1人 (関東私大)

以上、7月1日現在

筆記試験論作文題(速報)

朝日新聞社 「ヘイトスピーチ」(800字) 的中

など、今年もかなり難題です。新2年生、秋採用組は早めの準備を

以下

毎日新聞  「新」

日本経済新聞社 午前:「おくる」(800字)午後:「受けとる」(800字)

NHK 「こんなものいらない」(800字)放送総合はいらないと思うものについて論述を、

読売新聞社 記者職:「偽装」(800字)企画、営業:「おもてなし」(800字)

共同通信 「嘘」(800~1000字)

テレビ朝日 「明暗」(600字)

小学館一次筆記

以下の言葉についてそれぞれ「あいうえお短歌」を作る。ただし、どの行で作るかは指定されている。

消費税(あ行)、タモリ(か行)、花粉症(さ行)、就活(た行)、スタンプ(は行)

例(花粉症) さ:騒がしい し:耳鼻科で鼻を す:すする音 せ:せめてここでは そ:そっとかんでよ

小学館二次筆記 三題噺(さんだいばなし)「ホワイト、鉄棒、温故知新」(1200字)

東洋経済新報社 作文 「最近腹が立ったこと」(800字)論文「10年後の日本」(800字)

講談社 「あなたが今までで一番影響を受けた人物」(800字)

集英社 三題噺(さんだいばなし)「ぺたぺた・さすがにそれは・世界地図」(800字)

主婦と生活社 三題噺(さんだいばなし)「LINE・ゴースト・おもてなし」(1200字)

日経quick 「あなたを漢字一文字で」か「あなたはデジタルかアナログか」のいずれか一つ(800字)

九州毎日放送 「変わるもの。変わらないもの。」(400字)

新潮社 「なぜ○○は××か」(便箋2枚。一枚は約300字くらいの分量)

ダイヤモンド社 産業の空洞化、財政問題、少子高齢化、エネルギー問題、所得格差、食糧問題の中から一つ選んで論述(400字)

また、ダイヤモンド社でやりたいことをB4の紙1~2枚にプレゼン。

北海道新聞社 「雪」(1000字)

 

 

TBS WEBテストは玉手箱  性格診断は新型 その解き方

TBSや小学館など毎年、就職協定を守らない企業のWEBでのプレエントリーなどが始まっています。

 

WEBテストしないとエントリーシート(ES)の画面にたどり着けない学生は、対策にこまっています。

東京大学や一橋など国立大や理系の学生は数学が得意なので、問題はありません。

しかし私立文系の場合は・・・・・

●2014年1月締切のTBSについて阪東100本塾が解いたところ

WEBテストの問題部分は文章題(推論問題)と図表を読み解く計数問題でした。

両方ともテストをやる日時によって問題を変えている。

対策としては玉手箱、ないしCABGABの中のこれらの問題を解き訓練を

また計数は電卓を手元にやれば容易です。

●TBS性格適性診断は新型の設問

は68問の設問があります。

瞬時に解答しますが、これが1つの設問4つの選択肢があり、学生には2つの選択肢を選ばしています。

いままではリクルートのSPI適性診断では1つの設問に2-5の選択肢があり、うち1つを学生に選ばしていました。

これが大きな違いです。たとえば、阪東100本塾流に多少変えると

 

1謙虚、 

2友人が多い、

3手先を使う仕事が好き、

4計画をたてて行動する

の4つの選択肢から2つを選ぶようなのがあります。

いずれもあてはまる人は多いです。

したがって、対策は自分の思うままに選ぶ

です。

SPIにあるような「後輩への気配り」などはなく外交的ー内向的、独創的ー常識的

ぐらいのパターンですが、

変に、自分を「演出」と逆に、コンピュータ(システム)からはじかれる場合があります。

人間には間違いはつきものです。

多少の選択に統一性がないのが当たり前です。